İş mahkemelerinde uygulanan yargılama usulü ve kanun yolları açısından 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun getirdiği düzenlemeler nelerdir?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesi, iş mahkemelerinde basit yargılama usulünün uygulanacağını belirtir (m. 7/1). Davaların yığılması halinde her bir talebe ilişkin vakıalar bakımından ispat yükü ve delillerin ayrı ayrı değerlendirileceği hükme bağlanmıştır (m. 7/2). Ayrıca, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümlerinin iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanacağı (m. 7/3), kanun yoluna başvuru süresinin ilamın taraflara tebliğinden itibaren başlayacağı (m. 7/4) ve kanun yoluna başvurulan kararların bölge adliye mahkemesi ve Yargıtayca ivedilikle karara bağlanacağı (m. 7/5) düzenlenmiştir. Bu düzenlemeler, iş davalarının hızlı ve etkin bir şekilde sonuçlandırılmasını amaçlamaktadır. (7036 S.K. 7; AYM, Nevriye Kuruç B. No: 2021/58970, § 15)