Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun, İş Mahkemelerinde 'basit yargılama usulü'nün uygulanması ve davacı vekilinin mazeret dilekçelerinin reddedilerek davanın açılmamış sayılması kararları hakkındaki tutumu nedir?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2014/21-2371 E., 2017/263 K. sayılı kararında, İş Mahkemelerinde basit yargılama usulünün uygulandığı davalarda, davacı vekilinin geçerli bir mazeretle duruşmaya katılamaması halinde, bu mazeretin kabul edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. HMK'nın 30. maddesindeki 'usul ekonomisi ilkesi' ve Anayasa'nın 141/son maddesindeki 'davaların en az giderle ve mümkün olan süratle sonuçlandırılması' ilkesi çerçevesinde, davacının duruşmaya katılmama gerekçesi 'geçerli bir özür' olarak kabul edilebiliyorsa yargılamaya devam edilmeli ve dosya işlemden kaldırılmamalıdır. Mazeretin reddedilerek davanın açılmamış sayılması kararları, usul kurallarının ruhuna ve özüne aykırı bulunarak bozma nedeni sayılmıştır. (HMK 30; Anayasa 141/son; Yargıtay HGK, E.2014/21-2371, K.2017/263; Yargıtay 21. HD, E.2016/76, K.2017/2574)