Limited şirket genel kurulunun gündeminde müdürlerin azli maddesi olmasa dahi, müdürlerin görevden alınması mümkün müdür? Bu konudaki doktrinel görüşleri açıklayınız.

Bu konu doktrinde tartışmalıdır. Makalede (www.zulkufarslan.av.tr/limited-sirkette-mudurluk-ve-mudurun-azli/) aktarılan görüşlere göre; kural olarak gündeme bağlılık ilkesi geçerlidir. Ancak, TTK m. 617/3 atfıyla TTK m. 413/3'ün kıyasen uygulanması gerektiği savunulan görüşe göre, müdürlerin görevden alınmaları ve yenilerinin seçimi, 'yılsonu finansal tabloların görüşülmesi' maddesiyle ilgili sayılabilir. Bu yoruma göre, genel kurul, şirketin mali performansından memnun kalmazsa, olağan genel kurul toplantısında gündemde ayrı bir madde olmasa dahi müdürleri görevden alabilir. Ayrıca, haklı sebeplerin varlığı halinde, gündemde madde bulunmasa dahi azlin mümkün olduğu da savunulmaktadır. Çağrısız toplantılarda ise tüm ortakların oybirliği ile gündeme madde eklenerek azil kararı alınabilir.