Genel kurulun, müdürün azil yetkisini şirket sözleşmesiyle bir süreye veya cezai şarta bağlaması mümkün müdür?

Hayır, mümkün değildir. TTK m. 630/1 ve m. 616/1-b uyarınca, müdürleri görevden alma (azil) yetkisi genel kurulun mutlak, koşulsuz ve devredilemez bir yetkisidir. Şirket sözleşmesine, bu yetkinin kullanılmasını zorlaştıran, belirli bir süre boyunca kullanılamayacağını öngören veya kullanılması halinde şirketin cezai şart ödeyeceğini düzenleyen hükümler konulamaz. Bu tür hükümler, kanunun emredici düzenlemesine aykırı olacağından geçersizdir. Genel kurulun azil hakkından önceden feragat etmesi de mümkün değildir (zulkufarslan.av.tr makalesi).