Bir sanık hakkında hem uzun süreli hapis cezası hem de adli para cezası mahkumiyeti bulunmaktadır. Adli para cezasının infazı için ayrıca kamuya yararlı işte çalıştırma kararı verilmesi, sanığın genel infaz rejimi açısından aleyhine bir durum yaratır mı?

Yargıtay 6. Ceza Dairesi'nin 2014/22265 sayılı ilginç bir kararına göre, evet, yaratabilir. Kararda, sanığın zaten çok uzun süreli (28 yıl koşullu salıverilme süresi olan) bir hapis cezası bulunduğu, adli para cezasının infazının bu süreyi değiştirmeyeceği, bu durumda adli para cezasının ayrıca kamuya yararlı işte çalıştırma kararına çevrilerek ayrı bir infaz rejimi yaratılmasının hükümlü aleyhine 'ek bir ceza' getireceği belirtilerek bu yöndeki kararın bozulması gerektiği ifade edilmiştir. Bu karar, infaz rejimlerinin bir bütün olarak ve hükümlünün lehine olacak şekilde yorumlanması gerektiğini göstermektedir.