Tek ortaklı limited şirkette, tek ortağın müdürlük için aranan kanuni veya sözleşmesel nitelikleri sonradan kaybetmesi (örn. kısıtlanması) halinde şirketin hukuki durumu ne olur?

Bu durumda, anonim şirketlere ilişkin TTK m. 363/2'nin kıyasen uygulanmasıyla, ortağın müdürlük sıfatı kendiliğinden sona erer. Müdürlük sıfatı sona erince ve şirkette başka müdür bulunmadığı için, şirket 'organsız' kalmış olur. Organsız kalma, şirketin hukuki işlemler yapamaması anlamına gelir ve uzun süre devam etmesi halinde, menfaat sahiplerinin (ortağın kendisi, alacaklılar) talebi üzerine mahkemenin şirkete kayyım atamasına veya şirketin feshine karar vermesine yol açabilir. Bu durum, tek ortaklı şirketlerin kırılgan yapısını ve yönetim organının devamlılığının önemini göstermektedir (zulkufarslan.av.tr makalesi).