Limited şirkette müdürün istifasının 'uygun olmayan zamanda' yapılması ne anlama gelir ve hukuki sonucu nedir?

İstifa her zaman mümkün olsa da, TBK m. 512 uyarınca, müdürün 'uygun olmayan zamanda' görevden çekilmesi halinde, şirketin bu yüzden uğradığı zararı gidermekle yükümlü olması sonucunu doğurur. 'Uygun olmayan zaman', şirketin yönetimsiz kalarak ciddi zararlara uğrayacağı, yerine yeni bir müdürün atanmasının veya gerekli tedbirlerin alınmasının zor olduğu kritik bir dönemdir. Örneğin, önemli bir ihaleye girileceği gün veya şirketin büyük bir denetimden geçtiği sırada, ardılını belirlemeden aniden istifa etmek, uygun olmayan zamanda istifaya örnek olabilir. Bu durumda şirket, ispat etmek kaydıyla müdüre karşı tazminat davası açabilir (zulkufarslan.av.tr makalesi).