Limited şirket müdürünün görevden alınması (azli) hangi yollarla mümkündür ve bu yollar arasındaki temel fark nedir?

Müdürün azli iki temel yolla mümkündür: 1) Genel Kurul Kararıyla Azil (TTK m. 630/1): Genel kurul, hiçbir sebep göstermeksizin ve herhangi bir şarta bağlı olmaksızın müdürü her zaman görevden alabilir. Bu, genel kurulun mutlak ve devredilemez bir yetkisidir. Ancak haksız azil, müdürün tazminat hakkını doğurabilir. 2) Mahkeme Kararıyla Azil (TTK m. 630/2): Her ortak, 'haklı sebeplerin' varlığı halinde mahkemeye başvurarak müdürün yönetim ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını (azlini) isteyebilir. Temel fark, genel kurulun azli için haklı bir sebebe ihtiyaç duyulmazken, mahkeme yoluyla azil için haklı bir sebebin varlığı ve ispatı zorunludur (zulkufarslan.av.tr makalesi).