Bir işe iade davasında, davacı işçinin davalı olarak yanlış şirketi göstermesi durumunda, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2017/898 E. sayılı kararına göre mahkemenin nasıl bir yol izlemesi gerekir?

Karara göre, işe iade davalarında asıl işveren ve alt işveren yönünden şekli (usuli) bakımdan mecburi dava arkadaşlığı vardır. Dava sadece birine açılmışsa mahkeme davayı hemen reddetmemeli, davacıya davayı diğer şirkete de teşmil etmesi (yöneltmesi) için süre vermeli ve taraf teşkili sağlandıktan sonra yargılamaya devam etmelidir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-124-tarafta-iradi-degisiklik.html)