Bir işçinin ücretlerinin eksik ödendiği iddiasıyla açtığı davada, işverenin ayrı bir tüzel kişiliği bulunduğunu belirterek husumet itirazında bulunması halinde, HMK 124 açısından nasıl bir yol izlenmelidir?

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 2016/20303 E., 2016/15915 K. sayılı kararına göre, davada taraf ehliyeti ve taraf sıfatının varlığının mahkemece re'sen nazara alınması gerekir. HMK 124. maddesi gereğince, hasımda yanılma maddi hatadan kaynaklanıyorsa veya dürüstlük kuralına aykırı değilse, karşı tarafın rızası aranmaksızın hâkim tarafından kabul edilebilir. Mahkemece yapılacak iş, davalı şirketlerin ticaret sicili kayıtları ve SGK işyeri dosyası getirtilerek, aralarında organik bağ olup olmadığı araştırılarak, davacının hasımdaki yanılmasının kabul edilebilir nitelikte olduğu anlaşılmakla, ilgili kuruma karşı davanın yöneltilmesi hususunda davacıya kesin mehil verilmeden hüküm kurulması hatalı olacaktır. (HMK m.124; Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 2016/20303 E., 2016/15915 K.).