İş Kanunu madde 21'e göre, işçinin işe başlatılması konusunda arabuluculuk anlaşması yapılırsa, 'işe başlatma tarihi'nin belirlenmesi zorunlu mudur?

Evet, İş Kanunu madde 21'in ek fıkrasına göre, arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların, işçinin işe başlatılması konusunda anlaşmaları hâlinde; a) İşe başlatma tarihini, b) Boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların parasal miktarını, c) İşçinin işe başlatılmaması durumunda işe başlatmama tazminatının parasal miktarını, 'belirlemeleri zorunludur'. Bu hususların belirlenmemesi halinde anlaşma sağlanamamış sayılır. (İş Kanunu m. 21)