İş Kanunu madde 20/1'e göre 'iş sözleşmesi feshedilen işçi'nin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 'bir ay içinde' ne yapması zorunludur?

İş Kanunu madde 20/1'e göre, iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 'bir ay içinde' işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca 'arabulucuya başvurmak' zorundadır. Bu süre, hak düşürücü bir süredir. (İş Kanunu m. 20/1)