İş Kanunu madde 21'de düzenlenen 'işe başlatmama tazminatı' ve 'boşta geçen süre ücreti'nin dava tarihindeki ücrete göre parasal olarak belirlenmesi ne anlama gelir?

İş Kanunu madde 21'in ek fıkrasına göre, Mahkeme veya özel hakem, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer hakları, 'dava tarihindeki ücreti esas alarak parasal olarak belirler'. Bu, söz konusu tazminat ve ücret alacaklarının hesaplanmasında, feshin yapıldığı tarihteki değil, işe iade davasının açıldığı tarihteki işçinin ücretinin baz alınacağı anlamına gelir. Bu düzenleme, işçinin enflasyon veya ücret artışları nedeniyle uğrayabileceği kayıpları dava tarihi itibarıyla güncelleyerek daha adil bir tazminat belirlemeyi amaçlar. (İş Kanunu m. 21)