İşe iade davasının 'dava dilekçesi'nde hangi hususlara yer verilmelidir?

İşe iade davası dilekçe örneğinde belirtildiği üzere, dava dilekçesinde; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi çerçevesinde arabuluculuk faaliyetinin tarihi ve sonucu ile son tutanağın ekte yer aldığı bilgisi, müvekkil davacının davalı işverene ait iş yerinde hangi pozisyonda, ne kadar zaman çalıştığı, iş akdinin ne zaman ve hangi gerekçelerle (veya sebepsiz yere) haksız olarak sonlandırıldığı, fesih ihbarının tebliğ tarihi, müvekkilin iş akdinin belirsiz süreli ve kıdeminin altı aydan fazla olduğu, davalı şirkette otuzdan fazla işçi çalışması sebebiyle İş Kanunu'nun 18-21. maddelerinde yer alan iş güvencesi hükümlerinden yararlandığı, yapılan feshin geçersiz olduğu, işe iadesi, boşta geçen sürelere ilişkin 4 aylık ücret alacağı ve diğer haklarının yasal faizi ile birlikte tahsiline, işe başlatmama halinde 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının tahsiline karar verilmesi talepleri belirtilmelidir. (İşe İade Davası Dilekçe Örneği)