Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2019/22837 Esas sayılı kararında, işe iade davası açılması halinde 'fesih askıda' ne anlama gelir ve bunun sonuçları nelerdir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2019/22837 Esas sayılı kararında, 'işe iade davasının açılması halinde fesih askıdadır, işe iade davası sonuçlanmadan feshe bağlı alacaklar talep edilemeyecektir.' ifadesi kullanılmıştır. Bu, iş sözleşmesinin feshinin hukuki sonuçlarının, işe iade davası sonuçlanana kadar tamamen doğmayacağı anlamına gelir. İşçi bu süreçte başka bir işe girse bile, işe iade kararı çıkarsa ve işveren işçiyi işe başlatmazsa, işçi sanki hiç işten çıkarılmamış gibi boşta geçen süre ücretine ve işe başlatmama tazminatına hak kazanır. Ancak feshe bağlı diğer alacaklar (kıdem, ihbar tazminatı vb.) ancak feshin kesinleşmesiyle (yani işe iade kararı verilmemesi veya işçinin işe başlamaması) talep edilebilir hale gelir. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - Esas: 2016/17109, Karar: 2019/22837)