Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/25681 Esas sayılı kararında, işçinin 'iş arama izni' bulunmadığı iddiası neden haksız bulunmuştur?

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/25681 Esas sayılı kararında, 'iş arama izni bulunmadığını belirterek davanın reddi yönünde karar verilmesini istemiştir' ifadesi yer alsa da, Yargıtay'ın genel olarak iş arama izninin işçinin yasal bir hakkı olduğu ve feshin geçerliliğini etkileyebileceği yönünde içtihatları mevcuttur. Somut olayda, işçilik alacakları ve işe iade talebiyle açılan davada, Yargıtay'ın hukuka aykırı bulduğu genel gerekçelerle (fesih bildirimindeki eksiklikler, ispat yükünün dağılımı vb.) bozma kararı verdiği görülmüştür. Bu durum, iş arama izni gibi yasal hakların göz ardı edilemeyeceğini gösterir. (Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - Esas: 2016/25681)