Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/25681 Esas sayılı kararında, 'asıl işveren-alt işveren ilişkisi' durumunda işe iade davası sonucunda tazminat ödeme yükümlülüğü kimlere aittir?

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/25681 Esas sayılı kararında belirtildiği üzere, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde işe iade davasının parasal neticesinden (iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücreti gibi) asıl işverenin yanında alt işverenin de müteselsil sorumluluğu bulunmaktadır. Davalılar, tazminat ödeme yükümlülüğünün asıl işverende olduğunu savunsa da, Yargıtay bu konuda müteselsil sorumluluğu kabul etmektedir. (Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - Esas: 2016/25681)