İş Kanunu madde 21'e göre, arabuluculuk faaliyeti sonunda işçinin işe başlatılması konusunda anlaşma sağlanamamış sayılması hangi durumda gerçekleşir?

İş Kanunu madde 21'in ek fıkrasına göre, arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların, işçinin işe başlatılması konusunda anlaşmaları hâlinde; işe başlatma tarihini, boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların parasal miktarını, işçinin işe başlatılmaması durumunda işe başlatmama tazminatının parasal miktarını belirlemeleri zorunludur. Bu hususların belirlenmemesi hâlinde anlaşma sağlanamamış sayılır ve son tutanak buna göre düzenlenir. (İş Kanunu m. 21)