İş Kanunu madde 21'e göre, işe iade davası sonucunda mahkemenin veya özel hakemin 'işe başlatmama tazminatı' miktarını belirlemesi nasıl bir zorunluluktur?

İş Kanunu madde 21'e göre, Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını da belirler. Bu, mahkemenin yargılama sonucunda sadece feshin geçersizliğini tespit etmekle kalmayıp, işçinin işe başlatılmaması durumunda karşılaşacağı olası tazminat miktarını da peşinen belirlemesi gerektiği anlamına gelir. Bu, olası yeni bir dava açma zorunluluğunu ortadan kaldırarak yargılamayı hızlandırır. (İş Kanunu m. 21)