İş Kanunu madde 21'e göre, işe iade davası sonucunda işçi işe başlatılmazsa, mahkemenin veya özel hakemin belirlediği tazminat miktarı dışında, işçiye bildirim süresi ücreti peşin ödenmemişse ne olur?

İş Kanunu madde 21'e göre, işe başlatılmayan işçiye bildirim süresi verilmemiş veya bildirim süresine ait ücret peşin ödenmemişse, bu sürelere ait ücret tutarı ayrıca ödenir. Bu, işçinin bildirim süresi haklarından mahrum kalmamasını sağlamak amacıyla getirilmiş bir ek güvencedir. (İş Kanunu m. 21)