İş Kanunu madde 19 uyarınca işverenin 'işçinin savunmasını almadan' iş sözleşmesini feshetmesinin istisnası nedir?

İş Kanunu madde 19'a göre, 'Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez.' Ancak, aynı maddede 'işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.' ifadesi yer almaktadır. Bu istisna, işçinin 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri nedenlerle' iş sözleşmesinin derhal feshinde savunma alma zorunluluğunun bulunmadığı anlamına gelir. (İş Kanunu m. 19)