Yargıtay, işe iade davasında, işçinin işe giriş belgesi ve SGK kayıtlarının yanı sıra hangi belgeleri delil olarak kabul etmektedir?

İşe iade davası dilekçe örneğinde belirtildiği üzere, işe giriş belgesi ve SGK kayıtları gibi resmi belgelerin yanı sıra, belirsiz süreli sözleşme, fesih ihbarı, işyeri şahsi sicil dosyası, noter ihtarnameleri, arabuluculuk tutanakları, tanık beyanları ve bilirkişi incelemesi gibi her türlü yasal delil kabul edilmektedir. İşyeri iç yazışmaları, iş yerine giriş çıkış gösteren belgeler, iş yeri kayıtları da fazla çalışma gibi konularda delil niteliğindedir. (İşe İade Davası dilekçe örneği, 'İşe İade Davası' makalesi)