İdari yargıda 'çalışmaya ara verme' (adli tatil) süreleri, sürelerin işleyişini nasıl etkiler?

İYUK Madde 8/3'e göre, bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Bu kural, idari yargıda adli tatil nedeniyle sürelerin kesintiye uğramasını önlemek ve hak kayıplarını engellemek amacıyla konulmuştur. (İYUK m. 8/3)