İş Kanunu madde 21'e göre, mahkeme veya özel hakem, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını belirlerken hangi tarihteki ücreti esas alır?

İş Kanunu madde 21'e 12/10/2017 tarihli ve 7036 sayılı Kanun ile eklenen fıkraya göre, mahkeme veya özel hakem, ikinci fıkrada düzenlenen tazminat (işe başlatmama tazminatı) ile üçüncü fıkrada düzenlenen ücret ve diğer hakları (boşta geçen süre ücreti ve diğer hakları), dava tarihindeki ücreti esas alarak parasal olarak belirler. (İş Kanunu m. 21)