İş Kanunu madde 18'e göre, bir işyerinde çalışan 'işçi sayısı' nasıl belirlenir?

İş Kanunu madde 18'e göre, işçinin altı aylık kıdemi, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek hesap edilir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre belirlenir. Eğer işçi taşeron bir işveren bünyesinde çalışıyorsa, 30 kişinin hesabında hem taşeron işverenin hem de asıl işverenin işçilerinin sayısı toplanır. Hesaplamada işçinin işten çıkarıldığı tarihteki işçi sayısı esas alınır. (İş Kanunu m. 18, 'İşe İade Davası' makalesi)