Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin işe iade davası açması için kıdem şartı nedir ve bu kıdem nasıl hesaplanır?

İş Kanunu madde 18'e göre, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin işe iade davası açabilmesi için en az altı aylık kıdemi olması gerekmektedir. Yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz. Altı aylık kıdem hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek hesap edilir. (İş Kanunu m. 18)