İşe iade davasında ispat yükümlülüğü kimdedir?

İş Kanunu madde 20/2'ye göre, 'Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.' Yani, işveren feshi hangi geçerli sebeplere dayanarak gerçekleştirdiğini kendisi ispatlayacaktır. Ancak işçi, işverenin bildirdiği fesih sebebinden farklı bir fesih sebebi olduğunu iddia ederse, bu iddiasını işçi ispatlamakla yükümlüdür. (İş Kanunu m. 20/2)