İş Kanunu kapsamında 'işe iade davası' nedir ve hangi durumlarda açılır?

İşe iade davası, işveren tarafından iş sözleşmesi geçersiz bir nedenle feshedilen işçinin, iş güvencesinden faydalanarak işine geri dönmesini talep ettiği bir davadır. İş Kanunu'nun 20. maddesine göre iş akdinin işveren tarafından sebep gösterilmeden veya gösterilen sebebin geçerli olmadan sona erdirilmesi halinde işçi bu davayı açabilir. İşveren, feshi geçerli bir sebebe dayandırdığını ispatlamak zorundadır. (İş Kanunu m. 20, 'İşe İade Davası' makalesi)