İşe iade davası sonucunda arabuluculukta anlaşma sağlanırsa, anlaşma metninde hangi hususların bulunması zorunludur?

İş Kanunu m. 21/son fıkrasına göre, arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların, işçinin işe başlatılması konusunda anlaşmaları halinde anlaşma belgesinde şu hususları belirlemeleri zorunludur: a) İşe başlatma tarihini, b) Boşta geçen süre ücreti ve diğer hakların parasal miktarını, c) İşçinin işe başlatılmaması durumunda ödenecek olan işe başlatmama tazminatının parasal miktarını. Bu unsurlardan birinin eksik olması halinde anlaşma sağlanamamış sayılır ve son tutanak buna göre düzenlenir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)