İşe iade davasının kabulü halinde hükmedilen 4 aylık boşta geçen süre ücreti ile 4-8 aylık işe başlatmama tazminatı, hangi ücret üzerinden hesaplanır?

Boşta geçen süre ücreti hesaplanırken, işçinin fesih tarihindeki ücreti ve bu ücrete ek olarak ikramiye, yol, yemek yardımı gibi diğer parasal hakları da dikkate alınır (giydirilmiş ücret). İşe başlatmama tazminatı ise, Yargıtay kararlarına göre çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ayrıca, 7036 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle, her iki alacağın da 'dava tarihindeki ücret' esas alınarak parasal olarak belirleneceği hükme bağlanmıştır (İş Kanunu m. 21/4). (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)