İşe iade davası devam ederken işçi başka bir işte çalışmaya başlarsa, bu durum boşta geçen süre ücretini etkiler mi?

Hayır, etkilemez. Yargıtay'ın yerleşik kararlarına göre, işçinin boşta geçen sürede başka bir işyerinde çalışarak gelir elde etmesi, işverenin ödemekle yükümlü olduğu en çok 4 aylık boşta geçen süre ücretinden mahsup edilmez. Çünkü bu ücret, feshin geçersizliğinin bir sonucudur ve işçinin bu sürede başka bir yerden kazanç elde etmesi işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)