İşe iade davası açabilmek için işçinin sahip olması gereken temel şartlar nelerdir?

İş Kanunu m. 18'e göre bir işçinin işe iade davası açabilmesi (iş güvencesinden faydalanabilmesi) için şu şartların bir arada bulunması gerekir: 1. İş Kanunu kapsamında olmak. 2. İşyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışması. 3. İşçinin en az 6 ay kıdeminin olması (yeraltı işçileri hariç). 4. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması. 5. İş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli bir sebebe dayanmadan feshedilmiş olması. 6. İşçinin, işletmenin bütününü yöneten ve işe alma/çıkarma yetkisi olan üst düzey bir işveren vekili olmaması. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)