İşçinin işe başlatılması halinde, fesih geçersiz sayıldığı için bu durum işçinin kıdemini nasıl etkiler?

Feshin geçersizliğine karar verilip işçi işe başlatıldığında, iş sözleşmesi hiç feshedilmemiş gibi kabul edilir ve iş ilişkisi kesintisiz devam etmiş sayılır. Bu nedenle, işçinin işe iade davası açtığı ve çalışmadığı 'boşta geçen süre' (en fazla 4 ay), işçinin kıdem süresine eklenir. Bu durum, gelecekteki kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkı gibi kıdeme bağlı hakların hesabında dikkate alınır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)