İşe iade davası kabul edildiğinde, dava süresince işçinin sigortalılık durumu nasıl etkilenir?

Feshin geçersizliğine karar verildiğinde, iş ilişkisinin kesintisiz devam ettiği kabul edilir. Bu nedenle, işveren, işçinin boşta geçen (en fazla dört aylık) süresine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu'na ek bildirge vererek primlerini ödemekle yükümlüdür. Bu süre, işçinin hizmet süresinden ve kıdeminden sayılır. Böylece, işçinin sigortalılık durumu, sanki hiç işten ayrılmamış gibi devam etmiş olur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)