İşe iade davasının kabulü ile kesinleşen karar üzerine işe başlatılmayan işçinin, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretini tahsil etmek için ilamlı icra takibi yapması mümkün müdür? Neden?

Hayır, mümkün değildir. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işe iade kararında hükmedilen işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti alacakları 'şarta bağlı' alacaklardır. Bu alacakların doğması, işçinin süresinde işe iade için başvurması ve işverenin onu işe başlatmaması şartına bağlıdır. Mahkeme kararı bu şartın gerçekleşip gerçekleşmediğini değil, sadece şart gerçekleşirse ödenecek tutarı belirler. Bu nedenle karar, bir 'tespit hükmü' niteliğindedir ve İcra ve İflas Kanunu anlamında doğrudan ilamlı icraya konu edilemez. İşçi bu alacakları için ya ilamsız icra takibi yapmalı (işverenin itirazı üzerine itirazın iptali davası açma riskiyle) ya da ayrı bir alacak davası açarak alacağını ilama bağlatmalıdır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)