İşe iade kararının kesinleşmesinden sonra, işçi işe başlamak için işverene ne kadar süre içinde başvurmalıdır? Bu süreye uymazsa ne olur?

İş Kanunu m. 21'e göre, işçi, kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının kendisine tebliğinden itibaren 'on işgünü içinde' işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. Eğer işçi bu on işgünlük hak düşürücü süre içinde başvuruda bulunmazsa, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bu geçerli feshin hukuki sonuçları (kıdem, ihbar tazminatı gibi) ile sorumlu olur. İşçi, işe iade ve buna bağlı tazminat haklarını kaybeder. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)