İşe iade davasında feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükü kime aittir?

İş Kanunu m. 20/2'ye göre, feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü 'işverene' aittir. İşçi sadece feshin geçersiz olduğunu iddia ederek dava açar, işveren ise feshin işçinin yeterliliğinden, davranışlarından veya işletme gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayandığını somut delillerle ispat etmek zorundadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)