İYUK madde 61'de düzenlenen 'çalışmaya ara verme' (adli tatil) usulünü ve bu sürede nöbetçi mahkemelerin görevlerini açıklayınız. Bu düzenlemenin idari yargılamaya etkisi nedir?

İYUK madde 61, idari yargı mercilerinin her yıl belirli bir dönemde 'çalışmaya ara verme'sini (adli tatil) düzenler. Buna göre, bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler (İYUK m. 61/1). Bu süre, yaklaşık altı haftalık bir tatil dönemidir. Ancak, yargı çevresine dahil olduğu bölge idare mahkemesinin bulunduğu il merkezi dışında kalan ve sadece bir idare veya bir vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki idari yargı mercileri çalışmaya ara vermeden yararlanamazlar ve 62. maddedeki sınırlamaya tabi olmaksızın görevlerine devam ederler (İYUK m. 61/1). **Nöbetçi Mahkemenin Görevleri (İYUK m. 62):** Çalışmaya ara verme süresi içinde, nöbetçi mahkemeler belirli işleri görür: a) Yürütmenin durdurulmasına ve delillerin tespitine ait işler, b) Kanunen belli süre içinde karara bağlanması gereken işler (İYUK m. 62). Bu düzenleme, bir yandan yargı mensuplarına dinlenme imkanı sunarken, diğer yandan adli tatil süresince de yargı hizmetlerinin aksamadan, acil ve süreli işler bakımından devamlılığını sağlamayı amaçlar. Özellikle yürütmenin durdurulması gibi acil nitelikteki taleplerin bu dönemde de değerlendirilebilmesi, hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından önemlidir. Çalışmaya ara vermeden yararlanamayanlar ve nöbetçi kalanların yıllık izin hakları saklıdır (İYUK m. 61/3).