İş Mahkemeleri Kanunu'nda yer alan yargılama sürelerinin hızlandırılmasına yönelik düzenlemeler işe iade davaları açısından nasıl uygulanır? Uygulamada bu süreler ne kadar etkin olabilmektedir?

İş Kanunu madde 20/3 gereğince, işe iade davaları 'ivedilikle sonuçlandırılır.' Mahkemece verilen karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde, bölge adliye mahkemesi de ivedilikle ve kesin olarak karar verir (İş Kanunu m. 20/3). Seri muhakeme usulü uygulanması nedeniyle Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre yaklaşık olarak 2 ay içerisinde sona ermesi öngörülen ilk derece yargılaması ve istinafa başvurulması halinde 1 ay içerisinde sona ermesi öngörülen istinaf incelemesi, mevzuatta bu davaların hızlı bir şekilde çözülmesi amacını taşır. Hakim, duruşma yapmadan, dosya üzerinden karar verme yetkisine sahip olmakla birlikte, her zaman dosya üzerinden karar verilmesi mümkün olmamaktadır. Eğer dosya üzerinden karar verilmesi mümkün değilse duruşma açılması gerekir ve bu durumda en fazla iki duruşma yapılabilir. Duruşmalar arası en az 1 ay süre bulunması gerektiğinden tahkikat aşaması 2 aya uzayabilir. Ancak, Kadimhukuk.com.tr makalesinde belirtildiği üzere, uygulamada bu davalar delillerin toplanması, dilekçelerin tebliği gibi aşamalar nedeniyle bu belirtilen kısa sürelerde genellikle sona ermemektedir. Bu durum, yasal düzenlemedeki ivedilik ilkesinin pratikte tam anlamıyla gerçekleşmesinde bazı zorluklarla karşılaşıldığını göstermektedir.