İşe iade davalarında arabuluculuk sürecinin zorunluluğu ve bu sürecin dava açma süreleri üzerindeki etkisi nedir?

12/10/2017 tarihinde yapılan yeni düzenleme ile işe iade davasını açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu getirilmiştir (İş Kanunu m. 20). İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi hâlinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir ve kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde tekrar arabulucuya başvurulabilir. Bu süreler, hak düşürücü sürelerdir. İşçi, dava dilekçesinin ekinde arabuluculuk görüşmelerine ilişkin tutanakları sunmak zorundadır, aksi takdirde hakim tarafından eksiklik tamamlanması için bir haftalık süre verilir ve bu süre içinde tamamlanmazsa usulden ret kararı verilir. Bu süreç, uyuşmazlıkların yargıya taşınmadan çözülmesini teşvik ederken, yargılama sürelerini de hızlandırmayı amaçlar (Kadimhukuk.com.tr - İşe İade Davası makalesi).