İşe iade davası açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu bir dava şartıdır. Arabuluculuk sürecinin dava açma sürelerine etkisini ve arabuluculukta anlaşma sağlanamaması halinde dava açma usulünü İK m. 20 ve İş Mahkemeleri Kanunu m. 3 çerçevesinde açıklayınız.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3 uyarınca, işe iade talepli davalarda, dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu bir dava şartıdır. Bu sürecin dava açma sürelerine etkisi ve usulü şöyledir: 1. **Arabulucuya Başvuru Süresi:** İş Kanunu m. 20/1'e göre işçi, fesih bildiriminin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 'bir ay içinde' arabulucuya başvurmak zorundadır. Bu süre hak düşürücü niteliktedir. 2. **Sürelerin Durması:** Arabulucuya başvurulmasıyla birlikte dava açma süreleri durur. Arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşmaya varılamaması halinde, bu durumun son tutanakla belgelendiği tarihten itibaren süreler tekrar işlemeye başlar. 3. **Dava Açma Süresi:** Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, işçi, 'son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde' iş mahkemesinde işe iade davası açabilir (İK m. 20/1). Bu iki haftalık süre de hak düşürücü süredir. 4. **Doğrudan Dava Açılmasının Sonucu:** Arabulucuya başvurmadan doğrudan dava açılırsa, mahkeme davayı dava şartı yokluğundan 'usulden reddeder'. Bu ret kararının kesinleşmesinden sonra kararın taraflara 'resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde' arabulucuya başvurulabilir (İK m. 20/1). Bu düzenleme, hak kaybını önlemeye yönelik bir imkan tanımaktadır. Özetle, işçi fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmalı, anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren 2 hafta içinde davayı açmalıdır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ise-iade-davasi/)