4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğuran sağlık sebepleri nelerdir?

İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde, 'İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi durumunda, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi' halinde işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkı doğar. (4857 S. K. m. 25/1-a)