İşçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih nedenleri için işçinin kusuru gerekli midir? Eğer gerekliyse, bu kusurun niteliği nasıl olmalıdır?

Evet, işçinin yetersizliğinden farklı olarak davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedilebilmesi için, işçinin kusuru gerekmektedir. İşçinin kusurlu davranışı ile sözleşmeye aykırı davranması ve bunun sonucunda iş ilişkisinin olumsuz etkilenmesi, işçinin davranışından kaynaklanan geçerli bir fesih nedenidir. (4857 S. K. m. 18)