6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda, yetkisi düşen veya yetki belgesi hükümsüz kalan bir sendikanın, yeni bir toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi alabilmesi için hangi sürece tekrar başlaması gerekir?

Yetki belgesinin hükmü kalmayan veya yetkisi düşen bir sendika, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi kazanabilmek için, Kanunun 41. maddesinde belirtilen iş kolu ve işyeri/işletme çoğunluğu şartlarını yeniden sağlamalı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yeniden yetki tespiti başvurusunda bulunarak tüm prosedürü (itiraz süreçleri dahil) tekrarlamalıdır.