4857 sayılı İş Kanunu'na göre, belirsiz süreli iş sözleşmesinin süreli feshinde fesih serbestisi ilkesinin istisnası nedir?

Fesih serbestisinin istisnası, iş güvencesinden yararlanan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin süreli feshinde söz konusu olup, bu durumda işveren fesih için geçerli bir nedene dayanmak zorundadır. (4857 S. K. m. 17, 18)