6356 sayılı Kanun'da, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini kaybeden bir işçi sendikasının, bu yetkiyi hangi durumlarda yitireceği düzenlenmiştir?

Yetki belgesinin alınmasından sonra on beş gün içinde çağrı yapılmaması (m.46/2); çağrı tarihinden itibaren otuz gün içinde işçi sendikasının ilk toplantıya gelmemesi veya toplu görüşmeye başlamaması (m.47/2); toplu görüşme süresi içerisinde anlaşmazlığın görevli makama altı iş günü içinde bildirilmemesi (m.49); grev oylamasında grevin yapılmaması kararı çıkması veya Bakanlar Kurulu'nun grevi ertelemesi sonunda belirli sürelerde Yüksek Hakem Kuruluna başvurulmaması (m.61/3, 63/3); süresinde grev kararı alınmaması veya uygulanacak tarihin bildirilmemesi (m.60/1) gibi durumlarda yetki düşer. Ayrıca grevi uygulayan sendikanın kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi halinde de yetki belgesi hükümsüz olur (m.75/4). (6356 S. K. m. 46, 47, 49, 51, 60, 61, 63, 75)