5510 sayılı Kanun'a göre, genel sağlık sigortalısının boşta geçen süreleri (örneğin iş kazası, hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alınan süreler) prim ödeme gün sayısı hesabında dikkate alınır mı?

Hayır, 67. maddenin ikinci fıkrasında belirtildiği üzere; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalının iş göremediği süre ile greve iştirak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde geçen süre, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası primi ödeme gün sayısı hesabında dikkate alınmaz. (5510 S. K. m. 67)