4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi, hangi fesih türlerinde uygulanmak üzere düzenlenmiştir?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 'Sözleşmenin feshinde usul' başlıklı 19’uncu madde, iş güvencesine tabi iş ilişkilerinin süreli fesih usulünü düzenleyen bir maddedir. Sistematik olarak kanunun yazılış biçiminden farklı bir sonuca ulaşmak mümkün değildir. (4857 S. K. m. 19)