Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun içtihadına göre, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamındaki haklı nedenle derhal fesihlerde, işçi fesihten önce savunmasının alınmadığı gerekçesiyle feshin geçersiz olduğunu ileri sürebilir mi?

Hayır, 25’inci maddenin son fıkrasında sözleşmenin feshinde usulü düzenleyen 19’uncu maddeye atıf yapılmaması dikkate alındığında, İş Kanunu’nun 25 maddesi kapsamındaki işverenin haklı nedenle derhal feshinde işçi, fesihten önce savunmasının alınmadığı gerekçesiyle feshin geçersiz olduğunu ileri süremeyecektir. (Yargıtay Büyük Genel Kurul Esas No: 2017/9 Karar No: 2018/10)