4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinde işverene haklı nedenle derhal feshetme yetkisi veren nedenler kaç ana başlık altında düzenlenmiştir?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinde işverene haklı nedenle derhal feshetme yetkisi veren nedenler, 'sağlık sebepleri', 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri' ile 'zorlayıcı sebepler' başlıkları altında üç grupta benzer şekilde ele alınmıştır. Ayrıca işveren için haklı fesih nedeni olarak işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığı, dördüncü bir grup olarak düzenlenmiştir. (İş K. md.25/I, II, III, IV)